Konkurs został ogłoszony zarządzeniem burmistrz Karoliny Zowczak z 30 lipca. Dyrektor lub dyrektorka będzie zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu. W ogłoszeniu nie podano wysokości wynagrodzenia.
Kandydaci muszą mieć wyższe wykształcenie na kierunku kulturoznawstwo, administracja lub menedżer kultury. Wymagany jest także co najmniej pięcioletni staż pracy w administracji publicznej, w tym minimum trzy lata na stanowisku kierowniczym. Osoba ubiegająca się o stanowisko powinna ponadto posiadać prawo jazdy kategorii B oraz ukończony kurs wychowawcy kolonijnego.
Wśród dodatkowych atutów wymieniono doświadczenie w organizowaniu wydarzeń promocyjnych związanych z kulturą i twórczością artystyczną, zdolności menedżerskie, znajomość finansów publicznych i zasad pozyskiwania pieniędzy z funduszy unijnych, a także znajomość lokalnej specyfiki miasta i gminy Osieck.
Lista zadań przyszłego dyrektora jest obszerna. Obejmie nie tylko zarządzanie główną siedzibą biblioteki, ale również nadzór nad filiami w Natolinie i Augustówce. Dyrektor będzie odpowiadał m.in. za pracowników, finanse i majątek placówki, przygotowywanie planów działalności i sprawozdań, organizację przedsięwzięć literackich i kulturalnych, promocję czytelnictwa oraz pozyskiwanie środków zewnętrznych.
Do jego obowiązków ma należeć również przygotowywanie oferty dla różnych grup mieszkańców, w tym dzieci, młodzieży, seniorów, osób bezrobotnych, osób z niepełnosprawnościami i zagrożonych wykluczeniem społecznym. W ogłoszeniu zapisano ponadto, że dyrektor będzie wykonywał inne prace zlecane przez burmistrza oraz Radę Miejską.
Kandydaci muszą przedstawić autorską koncepcję funkcjonowania i rozwoju biblioteki. Dokument powinien zawierać cele strategiczne, propozycję organizacji placówki, plany krótko- i długoterminowe wraz ze sposobami oceny ich realizacji, a także koncepcję finansowania działalności.
Dokumenty można składać osobiście w Urzędzie Miasta i Gminy Osieck lub przesłać pocztą. Termin upływa 1 września o godz. 12:00. W przypadku przesyłki decydująca będzie data jej wpływu do urzędu, a nie data nadania.
Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach. Najpierw komisja sprawdzi dokumenty pod względem formalnym, a następnie przeprowadzi rozmowy kwalifikacyjne z dopuszczonymi kandydatami. Burmistrz może odwołać lub unieważnić konkurs bez podawania przyczyny.
Czytaj także:

Napisz komentarz
Komentarze